被一种精神折服和感动

被一种精神折服和感动 被一种精神折服和感动 ——读《“三票制”选官》有感 尚 远 在这里，我向广大党员干部推荐一本书：王璋同志编著的《“三票制”选官——干部选拔任用制度创新的实践与思考》。从第一次手捧此书时的眼前一亮、爱不释手，到被其知识性、趣味性、思辨性、可读性所吸引，反复琢磨之后掩卷长思，我深深地被浸润在字里行间里的改革创新精神所折服和感动。 这种改革创新的精神体现在作者身上，首先是一种刻苦学习的精神。有过文字工作经验的同志都知道，写文章是苦差事，要想把文章写好必须要有一种刻苦学习的精神，更何况是一本书呢！该书的作者王璋同志是一名担任重要职务的领导干部，为了编写这本书，他至少品尝了“三味苦”：一是在繁忙的工作之余挤时间甚至是牺牲休息时间尝尽疲劳之苦；二是为了从理论上提炼升华广泛阅读相关书籍、文件、领导讲话、上网查找资料尝尽学习之苦；三是为了求教于专家、领导，到基层调查走访、收集素材尝尽奔波之苦。正因为有了作者的艰苦劳动，我们才得以从数百页的一本书中，就全面了解了中国历代选官的发展过程、当前资本主义国家的文官制度、前社会主义国家干部选拔制度，完整地了解了“三票制”时代意义、作用及价值，并在较短的时间内对干部选拔任用制度创新这一重大政治课题有了更加全面而深刻的认识。没有作者创作的艰苦，我们又如何能学得如此“轻松”呢！ 这种改革创新的精神体现在“三票制”的缔造者们身上，则是一种勇于实践的精神。党的十七大报告中党的建设部分最突出的特点，就是强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。然而，历史和现实都告诉我们，改革创新决非易事。当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，各项事业的改革创新每前进一小步都需要付出艰苦的探索和实践，而“三票制”正是我们在干部选拔任用制度创新上迈出的难能可贵的“一小步”。为了这一小步，“三票制”的缔造者们经历了外出考察、初步构想、设立试点、调研总结、专家评议、制度设计、修订完善、试行推广、深入研讨等一系列艰苦的探索和实践。从中组部到省委，从市委到基层，各级领导给予热情的鼓励和指导，众多专家积极建言献策，许多县（市）区都大胆进行了实践和创新，谁也说不清有多少人为此这“一小步”付出了艰苦的劳动。改革才有出路，创新才能发展，实践证明，郑州市的干部选拔任用制度创新是成功的，这一做法不仅得到了中央和省市委各级领导?/div>