明年起工资制度须向职工公示 扣工资限4种情况

明年起工资制度须向职工公示 扣工资限4种情况 　今后，企业不能随意扣工资了。从明年起，单位工资制度必须向职工公示。 ?K?K昨天（115日）上午，北京市劳动保障局劳动工资处副处长柏澜做客城市管理广播，和网友探讨劳动合同的履行、变更和劳动合同约定的违约金等问题。 ?K?K针对现今有些企业存在“秘密工资制”的情况，职工只知道拿到手多少钱，并不知实际应得工资，一些被扣掉的工资也原因不明。柏澜昨天明确表示，明年《劳动合同法》实施后，用人单位扣减工资有了统一规定。只有四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。制定福利和惩罚等规章制度，也必须与职工进行民主协商。 ?K?K此外，就工作时间的问题，柏澜表示，《劳动合同法》规定，每天的加班作业时间不得超过３小时，每月不得超过３６个小时。“如果用人单位按照超过３６个小时的标准安排劳动者加班，属于超时劳动，无论给多少加班费，用人单位都违法了，要受到处罚，劳动者有权投诉。”